团队的目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素。下面不属于这四个因素的是()

目标管理是管理的一种形式 目标管理是一种结果式管理（） 目标管理是( )的一种形式。 目标管理注重“自我控制”与“自我调整”，这说明目标管理是一种（） 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能正确说法：方针目标管理是现代管理的一种方法，它不能替代计划职能（） 目标管理也是一种计划方法，主要是因为目标也是计划的一种表现形式（） 方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）特点 目标管理是一种现代化管理方法，其主要作用有（） 在管理他人中，实施目标管理是最好的一种方法（） 安全目标管理是参与管理的一种形式 安全目标管理是参与管理的一种形式 安全目标管理是参与管理的一种形式。() 安全目标管理是参与管理的一种形式（） 方针目标管理作为一种科学管理方法具有(　　)等特点。 目标管理就是授权的一种形式。 在绩效管理过程中，人们较常使用的一种方法是目标管理，试述目标管理的基本思想及其过程。   目标管理是一种过程，是一种动态管理，通过（）及时对目标进行调整，以利于总目标和分目标的完成。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。下列关于目标管理的特点说法正确的有（） 27.目标管理是一种现代化管理方法，其主要作用有（ ） 方针目标管理是现代管理的一种方法，它可以替代计划职能。（ ）