斯托格迪尔提出的领导者品质特征是()

领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素（） 吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究，结果表明（） 传统品质理论认为，领导者的品质是()。 根据斯道格迪尔的观点，领导的重要特质包含（）。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（  ）。 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。 领导者所具有的品质特征是天生的、是由遗传因素决定的（） 难以胜任领导者的品质是 斯托格第和沙特尔首次以四分图形来研究领导行为方式。 一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（ ） 领导者的特征。 领导者素质理论最早起源于中国，被称为领导者品质理论（） 从领导者的性格、生理、智力及社会因素等方面寻找领导者特有的品质或应有的品质的理论是（） 领导者应该具有的品质有（）。 领导者特质理论提出者是：（） 现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。() 领导者的特征包括（）