企业文化的形成机制指（）

企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。 保险公司文化形象是指社会大众、（）对保险公司企业文化的理解与评价。 ()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程 企业文化的运作机制有()。 企业文化对社会的影响是指企业文化的（） 企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（） 学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论 企业文化的核心运作机制包括()。 企业文化的核心运作机制包括（）。 企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 企业文化具有科学性，是指企业文化是( )的正确反映。 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（） 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。() 文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性（） 企业文化是指什么？ 企业文化是指什么？ 形成企业文化的外部条件是企业（），具体指企业所面临的外在现实处境。 在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程