多选题

企业招用劳动者时,应当提前如实告知劳动者的内容有() 。  

A. 工作方法和技术要求
B. 工作内容和条件
C. 劳动报酬
D. 职业危害
E. 工作地点

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多选题
企业招用劳动者时,应当提前如实告知劳动者的内容有()
A.工作方法和技术要求 B.工作内容和条件 C.劳动报酬 D.职业危害 E.工作地点
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多选题
企业招用劳动者时,应当提前如实告知劳动者的内容有() 。  
A.工作方法和技术要求 B.工作内容和条件 C.劳动报酬 D.职业危害 E.工作地点
答案
多选题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()
A.安全生产状况 B.劳动报酬 C.工作内容 D.工作地点
答案
多选题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者岗位工作内容及其安全生产状况。根据《劳动合同法》《安全生产法》,用人单位应当如实告知的内容有()
A.工作场所危险因素 B.工伤事故赔偿标准 C.职业病的赔偿标准 D.岗位安全防范措施 E.发生事故应急措施
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告诉劳动者的内容有()。
A.工作内容 B.工作地点 C.职业危害 D.安全生产状况 E.劳动报酬
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,()不属于法律规定应当如实告知 劳动者的内容。
A.工作内容 B.休息休假 C.工作地点 D.工作条件
答案
单选题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、()、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
A.职业危害 B.年金计划 C.福利待遇 D.年休假计划
答案
判断题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
答案
判断题
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
劳动者与用人单位建立劳动关系时,劳动者应当如实告知的基本情况有()
A.学历 B.工作经历 C.家庭住址 D.婚姻状态
答案
热门试题
《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 《劳动合同法》规定:用人为单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况() 劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。 《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况,以及劳动者要求了解的其他情况等,这是指从业人员() 《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况,以及劳动者要求了解的其他情况等,这是指从业人员() 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的() 《中华人民共和国劳动合同办法》中规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、__、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明 ()要求用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况 用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项? 我国《劳动合同法》第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则? ( ) 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。 与劳动者订立或者变更劳动合同时,应将作业过程中可能产生的等如实告知劳动者() 以下选项中,属于《劳动合同法》规定的,用人单位应当如实告知劳动者的内容的是()。 用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况() 用人单位招用劳动者时,可不告知劳动者职业危害、安全生产状况()
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