用人单位应当保障职业病防护所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任（）

用人单位应当保障职业病防治所需资金投入，不得占用、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。 产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品，不得挤占、挪用。 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，因影响因素很多，所以因资金投入不足导致的后果不应当承担责任。 用人单位应当保障职业病防治所需的（），并对因资金投入不足导致的后果承担责任 用人单位应尽量保障职业病防治所需资金,对因资金投入不足导致的后果不需承担责任。( ) 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（） 在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。 在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括(　　)。 在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（ ）。 在职业病的防护方面，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（　　）。 《职业病防治法》规定,用人单位必须采取有效的职业病防护设施,劳动者应向用人单位购买个人使用的职业病防护用品。( ) 法律对用人单位保障职业病病人享受职业病待遇有哪些具体规定？ 用人单位应当督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，也可以不得发放钱物替代发放职业病防护用品（） 用人单位为职工提供职业病防护用品必须符合防治职业病要求（） 用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替职业病防护用品（） 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供的职业病防护用品（） 用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供（A）使用的职业病防护品（） 职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。 职业病诊断.鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史.( )等资料。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（）