工资系统中在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用的项目，需要修改时，能修改的是（）.

工资管理系统中，不属于系统固定的工资项目的是（　　）。 从对名义工资与实际工资关系的分析中可以看出 简述资本主义工资的名义工资和实际工资 定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。 　　简述资本主义工资的名义工资和实际工资。 资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。() 资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。（　） 工资核算系统中，应先设置工资项目，再进行计算机公式设置。() 工资系统能够核算多个单位或部门的工资业务。 工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。 在工资核算软件中，可以定义和修改工资自动转账分录，生成凭证后传递给账务系统（） 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。() 对工资费用分配定义转账关系后，系统才会自动生成转账凭证。 录入计件工资时，系统提供了多种形式，包括（） 大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支，各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金，年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配（） 工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。 资本主义工资的两种基本形式是名义工资和实际工资（） 工资管理系统在月末结账时，需将每月发生变化的工资项目清零。 广义工资包括 ( ) 名义工资