实习生从第（）个月起需制订绩效考核方案，实习生经考核达到合格的每月补贴提高200元，良好的每月补贴提高300元，优秀的每月补贴提高400元

实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 在实习生管理中，实习生的实习工资需经签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？ 实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部 符合轮岗申请条件的实习生应于每个月（）前向所在部门递交《实习生轮岗申请表》 实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（） 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生 在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（） 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（） 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 实习生本人积分获奖获得消费体验、跟岗见习、列席会议机会，实习生本人需填写（）份体验单 实习生招录条件为（） 实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的，实习期考核为C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理（） 实习生请假规定有哪些 实习生可以担任防护员（） 前厅部一名实习生本月共获得网络提名点评42次，则实习生积分加（）