在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。 企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？ 企业培训涉及到两个培训主体，即( )。 企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（） 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 饭店培训既要满足企业发展的需要，也要促进员工个人的职业发展，即把“要我学”和“我要学”两者有机地结合起来，这体现了饭店员工培训管理的（）原则 定培训对象总的原则是(） 培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时，培训总人次，培训完成率，人均培训课时，以及各培训员培训课时（） 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。 根据《HSE培训管理规定》，培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容（） 在企业的培训中，不属于遴选培训供应商应考虑的有关问题（） 企业培训有哪些原则？ 企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性，需考虑的原则有（） 在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。 在培训教学中，制定培训规定的原则是 DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训方式的选择表。 从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（ ）。 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。 为了提高培训的效率，在培训中和培训后，企业要对培训工作进行评价，以便实时掌握培训进度信息，并随时准备做出调整，通常分为四个层次，是培训评价的第一步（） 在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。