企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

甲企业与其关联方签署了成本分摊协议，共同开发无形资产，并约定退出补偿时协议成果转让给关联方；该成本分摊协议符合独立交易原则。下列关于甲企业成本分摊的税务处理中，正确的有（　）。（P484） 成本分摊标准的制定，理论上应该体现因果关系或者受益原则，而在实践中通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准更多地考虑了（ ）。 成本分摊应遵循以下哪些原则（） 理论上，制定成本分摊标准应该体现因果关系或者受益原则。实际上，通信企业在应用FDC法测算成本时，所采用的成本分摊标准的计算方法更多地考虑了（） IT成本分摊原则包括：合规原则、受益原则、成本原则、公平原则（） 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的，在（）之前向税务机关提供成本分摊协议的资料。 企业可以依照企业所得税法的规定，按照（）原则与其关联方分摊共同发生的成本，达成成本分摊协议。 企业应自与关联方签订（变更）成本分摊协议之日起（）日内，向主管税务机关报送成本分摊协议副本 企业应自与关联方签订（变更）成本分摊协议之日起（　）日内，向主管税务机关报送成本分摊协议副本。 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的方式，均应在（）之前向税务机关提供成本分摊协议的同期资料 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的方式，均应在（）之前向税务机关提供成本分摊协议的同期资料。 在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。 企业执行成本分摊协议期间，无论成本分摊协议是否采取预约定价安排的方式，均应在（    ）之前向税务机关提供成本分摊协议的同期资料。 管理会计成本分摊原则包括以下哪几项（） 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（） 根据规定，企业与其关联方签署成本分摊协议，有下列（　）情形的，其自行分摊的成本不得税前扣除。 集团成本分摊执行“谁受益谁分摊、紧前不紧后”原则，后期地块未获取的原则不参与分摊。 在进行培训成本的计算时,可以分为直接成本和间接成本分别计算,其中培训的直接成本包括（） 企业与其关联方签署成本分摊协议，其自行分摊的成本不得税前扣除的是（　）。 下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是（ ）。