(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。 人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 制定具体人力资源管理制度的步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。 （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定企业人力资源管理制度的基本要求 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )． 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。 制定具体人力资源管理制度的程序包括（　　）。 制定人力资源管理制度的基本要求是（　　）。 简述制定人力资源管理制度的基本要求。