劳动合同的必备条款规定，其中必须注明劳动者的工作（）及休息休假。

《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一（） 试用期是劳动合同的必备条款，应当由用人单位与劳动者明确约定。 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的事项中，不包括（）。 根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（） 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是(    )。 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 根据《劳动合同法》规定，下列哪项不是劳动合同的必备条款（） 依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( ) 根据《劳动合同法》,（）属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。   劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项()。 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（） 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（） 劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（） 依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括（） 劳动合同期限是劳动合同的必备条款，合同双方对于劳动合同何时到期都应是明确知晓的，而根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前天通知劳动者并续签劳动合同（） 公司与新员工签订劳动合同时，应履行合同告知义务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者（） 《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有：（）