熟悉团队是地陪导游带团的第一步，具体包括（）
A. 熟悉团员情况
B. 熟悉团队特点
C. 熟悉旅游接待计划
D. 导游知识准备
E. 形象和心理准备
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熟悉团队是地陪导游带团的第一步，具体包括（）
A.熟悉团员情况 B.熟悉团队特点 C.熟悉旅游接待计划 D.导游知识准备 E.形象和心理准备
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熟悉团队是导游人员带团的第一步, 它主要包括哪几方面的内容? .
答案
熟悉团队是导游员带团的第一步，包括熟悉团员情况、熟悉团队特点和熟悉旅游接待计划三方面导游只有做到知己知彼，才能有针对性地提供服务（）
答案
熟悉团队是导游员带团的第一步，包括熟悉团员情况、熟悉团队特点和熟悉旅游接待计划三方面导游只有做到知己知彼，才能有针对性地提供服务（）
答案
导游人员带团的第一步是()。
A.熟悉团队情况 B.准备相关证件 C.认找旅游团队 D.致欢迎词
答案
地陪导游在落实接待事宜环节的第一步做（）
A.与协作旅行社联系 B.联系车辆 C.落实团队住房及用餐 D.掌握联系电话 E.落实行李运送服务
答案
熟悉水性的第一步（）。
A.水中行走 B.水中呼吸 C.游泳安全教育 D.水中漂浮
答案
团队绩效管理的第一步是（ ）
A.团队绩效考核指标的分类 B.团队绩效考核指标体系的建立 C.提取团队绩效考核主要指标 D.确定团队绩效考核指标提取方法
答案
地陪导游应该熟悉团队情况。以下说法正确的是（）
A.导游员应该熟悉团员的基本情况 B.导游员应该熟悉团队的特点 C.导游员应该熟悉旅游接待计划 D.导游员应该熟悉交通路况 E.导游员应该熟悉团队费用结算的方式
答案
团队薪酬设计流程的第一步是（）
A.确定团队薪酬总额 B.建立团队绩效标准 C.实施团队绩效考核 D.确定薪酬支付形式
答案
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档案具体业务工作的第一步是（）。
下列旅游团队信息中，不属于地陪导游应予熟悉的是()。
在具体的职位评价环节中，第一步是（）
数字签名具体做法的第一步是（）
要科学地编制计划,第一步应是
地陪导游熟悉接待计划包括的内容有()。
科学准确地做好时间计划是（）的第一步。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。
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