项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。 人力资源管理一个很基本的理论是（） 战略人力资源管理的一个重要观点是（）。 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 （）不是人力资源管理的一个主要部分。 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 泰勒在其人力资源管理思想中提出了()。 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 人力资源管理是一个有机系统，由所构成（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括（） 以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？ 人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 战略性人力资源管理的要求实际上意味着一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（　　）。 项目人力资源管理指() 人力资源管理中常被忽视的一个环节是（） 战略性人力资源管理的一个重要观点是（）