下列不属于根据适用对象的不同对公共部门人力资源战略进行划分的是()

公共部门人力资源管理 公共部门人力资源规划程序（）。 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源开发的特点 公共部门人力资源管理包括()。 以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（） 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 公共部门人力资源战略本质是要保持一种（）状态。 养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。 公共部门人力资源管理的性质 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源管理的任务 公共部门人力资源的规划和预测 公共部门人力资源的法定福利有（）。 公共部门人力资源的工资主要包括（）。 简述公共部门人力资源开发的特点？