下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。

下列不属于公共部门人力资源管理特点的是() 公共部门人力资源规划是指什么？ 公共部门人力资源约束是指什么？ 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源规划的核心是（） 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源开发的特点 下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。 公共部门人力资源流动的意义是（）。 公共部门人力资源流动是指什么？ 公共部门人力资源监控机制是指什么？ （）是公共部门人力资源管理的基础。 养老保险属于公共部门人力资源的福利部分。 以下选项中，（）属于公共部门人力资源开发的特征。 什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？ 公共部门人力资源管理的目标（）。 公共部门人力资源规划的作用包括（）。