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招聘系统中,技术性最强工作是 ()
单选题
招聘系统中,技术性最强工作是 ()
A. 信息发布
B. 人员选拔
C. 人员招募
D. 人员录用
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单选题
招聘系统中,技术性最强工作是 ()
A.信息发布 B.人员选拔 C.人员招募 D.人员录用
答案
单选题
调查法中技术性最强的方法是()。
A.测验法 B.问卷法 C.观察法 D.谈话法
答案
判断题
实验法中技术性最强的研究方法是问卷法。()
答案
单选题
在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。
A.招聘 B.甄选 C.绩效考核 D.工作评价
答案
主观题
()是评价方案的核心部分,也是方案准备中技术性最强的部分。
答案
单选题
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A.人员招聘 B.人员甄选 C.绩效考核 D.人员培训
答案
单选题
机关中技术性辅助机构是( )
A.秘书处 B.人事处 C.统计处 D.参事室
答案
判断题
绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一,也是管理者非常关心的内容。
答案
单选题
人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步,在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容()。
A.知识测评 B.智力测评 C.价值观测评 D.个性测评
答案
单选题
( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。
A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估 E.评估
答案
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( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。
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人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。()
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