根据麦格雷戈的理论，()认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
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根据麦格雷戈的理论，()认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
答案
认为企业管理当局与员工的利益是一致的理论是（）
A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论
答案
赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。()
A.正确 B.错误
答案
麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。
答案
企业管理当局分析企业营运能力的目的是：（）、（）。
答案
()认为企业管理者与职工的利益是一致的，两者的积极性可融为一体。
A.超Y理论 B.Z理论 C.Y理论 D.X理论
答案
认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是哪种理论的观点：（）
A.需要层次理论 B.X理论 C.Y理论 D.Z理论
答案
X理论(麦格雷戈)
答案
管理会计是向企业管理当局提供与()等相关的信息的会计信息处理系统。
答案
根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（）
A.一般人天生就懒情，一有机会就会逃避工作 B.人并非天生就懒情，要求工作是人的本能 C.一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导 D.在现代社会生活条件下，人们的潜能常常仅得到部分的发挥
答案
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麦格雷戈提出的以人为中心的管理理论是（）
企业管理当局进行营运能力分析的主要目的表现在（）。
麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）
麦格雷戈Y理论说明（ ）
麦格雷戈的X理论认为( )
麦格雷戈的X理论认为:
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
对企业管理职能比较一致的看法是（）
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是( )
简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
简述麦格雷戈X理论的基本观点。
简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
试述麦格雷戈的X理论的主要要点。
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
职工的利益与企事业单位的利益根本上是一致的。
理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（）
企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致（）
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