麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（）

根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（） 麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（） 麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么 (单选题) 以下哪些属于麦格雷戈的X理论( )。 美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。 在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（） 麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。 麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 麦格雷戈Y理论说明（ ） 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。 美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。 在怎样认识和区分“X理论和“Y理论上，麦格雷戈认为，后者主要靠的是() 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是 以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是 麦格雷戈的X理论认为（）的共同刺激更可能使人们完成工作目标 麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括： 简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。 简述麦格雷戈Y理论的主要内容。 麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中（）