对待压力，领导者应：（）
A. 对于过度的压力，应采用各种方法使班组成员放松；
B. 保持适当的压力，以使班组工作能够高效进行；
C. 以上都对；
D. 以上都不对。
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对待压力，领导者应：（）
A.对于过度的压力，应采用各种方法使班组成员放松； B.保持适当的压力，以使班组工作能够高效进行； C.以上都对； D.以上都不对。
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被领导者对待领导者的正确做法是()
A.服从领导 B.支持领导 C.迎合领导 D.监督领导 E.依附领导
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领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（）
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被领导者正确对待上级领导的要点。
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领导者对待人才的正确态度是()
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对待能力欠缺的员工，领导者应该采取的态度？（）
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领导者在工作作风方面对待下属的基本要求。
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将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
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领导者批评别人应做到（）
A.要以事实为依据 B.要有正确的出发点 C.要有勇气，不讲情面 D.要以理服人
答案
领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往（）
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领导者应该用正强化的方法对待员工，而不用负强化的方法（）
美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（）
按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。
按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。
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领导者应具备的素质包括
领导者应充当领头牛角色。
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特质理论认为领导者应具备（ ）
领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。
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试述领导者与被领导者的关系。
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