试题编号：2020D1908【员工辅导计划五年规划】未来五年，公司员工辅导计划将以为目标，不断夯实“组织架构（）
A. “传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值，倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为”
B. “传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值”
C. “倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为”
D. “传承企业理念、传递组织战略、倾听员工声音、改善员工感受”
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试题编号：2020D1908【员工辅导计划五年规划】未来五年，公司员工辅导计划将以为目标，不断夯实“组织架构（）
A.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值，倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为” B.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值” C.“倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为” D.“传承企业理念、传递组织战略、倾听员工声音、改善员工感受”
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试题编号：2020D1909【员工辅导计划五年规划】未来五年，公司所属四级单位基本实现全覆盖（）
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试题编号：2020D1914【员工辅导计划五年规划】作为员工辅导计划的实施主体，要细化制定年度工作计划，落实年度目标，为辅导员提供培训、推优和成长帮助（）
A.南方电网公司总部 B.分子公司 C.地市级单位 D.县级单位
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试题编号：2020D1906【员工辅导计划五年规划】公司各级单位建立了员工辅导计划领导小组、工作小组，负责员工精神激励考核的部门是（）
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