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试题编号:2020D1906【员工辅导计划五年规划】公司各级单位建立了员工辅导计划领导小组、工作小组,负责员工精神激励考核的部门是()
单选题
试题编号:2020D1906【员工辅导计划五年规划】公司各级单位建立了员工辅导计划领导小组、工作小组,负责员工精神激励考核的部门是()
A. 工会
B. 人事部、人资部
C. 财务部
D. 新闻中心
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试题编号:2020D1906【员工辅导计划五年规划】公司各级单位建立了员工辅导计划领导小组、工作小组,负责员工精神激励考核的部门是()
A.工会 B.人事部、人资部 C.财务部 D.新闻中心
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试题编号:2020D1910【员工辅导计划五年规划】员工辅导计划五年规划中“五化”生态圈指的是()
A.信息化、前端化、显性化、成长化、立体化 B.网格化、前端化、显性化、成长化、体系化 C.网格化、前端化、显性化、成长化、立体化 D.网格化、前端化、显性化、规范化、立体化
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试题编号:2020D1908【员工辅导计划五年规划】未来五年,公司员工辅导计划将以为目标,不断夯实“组织架构()
A.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值,倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为” B.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值” C.“倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为” D.“传承企业理念、传递组织战略、倾听员工声音、改善员工感受”
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试题编号:2020D1909【员工辅导计划五年规划】未来五年,公司所属四级单位基本实现全覆盖()
A.专家级辅导员 B.高级辅导员 C.中级辅导员 D.初级辅导员
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单选题
试题编号:2020D1913【员工辅导计划五年规划】作为员工辅导计划的管理主体,要结合员工辅导计划五年规划和网公司宣传部重点工作安排,制定年度工作方案()
A.南方电网公司总部 B.分子公司 C.地市级单位 D.县级单位
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试题编号:2020D1911【员工辅导计划五年规划】在员工辅导计划五年规划中,建立起一体的员工辅导资源系统和资源共建共享机制()
A.“看、听、做” B.“看、听、学” C.“看、记、学” D.“记、听、学”
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试题编号:2020D1914【员工辅导计划五年规划】作为员工辅导计划的实施主体,要细化制定年度工作计划,落实年度目标,为辅导员提供培训、推优和成长帮助()
A.南方电网公司总部 B.分子公司 C.地市级单位 D.县级单位
答案
单选题
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A.企业价值观 B.南方电网企业文化理念 C.企业员工辅导 D.企业文化认同
答案
单选题
试题编号:2020D1808【公司政工师资格考试试题库】实施员工辅导计划,以为基本理念()
A.助人自助 B.帮助别人 C.保守秘密 D.关爱他人
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单选题
试题编号:2020D1915【员工辅导计划五年规划】各单位遵循的原则,针对内部辅导所不能解决的疑难问题,为员工提供第三方在线解惑、电话咨询及驻场面询等专业渠道()
A.“内部咨询为辅,外部为辅导主” B.“内部辅导为主,外部咨询为辅” C.“内部辅导为辅,外部咨询为主” D.“内部咨询为主,外部辅导为辅”
答案
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