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团队成员在参加活动中需大量学习和掌握质量技术,这体现了高效团队需具备()的特征
单选题
团队成员在参加活动中需大量学习和掌握质量技术,这体现了高效团队需具备()的特征
A. 良好沟通
B. 内部支持
C. 一致承诺
D. 相关技能
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单选题
团队成员在参加活动中需大量学习和掌握质量技术,这体现了高效团队需具备()的特征
A.良好沟通 B.内部支持 C.一致承诺 D.相关技能
答案
单选题
一家组织通过邀请团队成员参加午餐学习活动来奖励团队成员,在该活动上员工将会介绍技术,一名敏捷团队成员对参与午餐学习活动比从事项目交付成果更感兴趣,因而没有遵守截止日期。团队领导应该怎么办()
A.与该团队成员一起,每周安排几个小时来研究新技术 B.在下一次会议上陈述这个问题,并讨论如何作为一个团队进行研究 C.要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究 D.允许该团队成员继续研究新技术,并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员
答案
单选题
在选择团队成员时,要遵循人员精干的原则,即选择适合、肯干、敬业的成员参加,还要保证有效的管理幅度。这体现了团队建设的()原则
A.目标任务导向 B.优势互补 C.规模适中 D.开放的沟通
答案
单选题
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加,这体现了团队工作中__的优势()
A.协作 B.相互信任 C.决策更合理 D.适应性强
答案
单选题
组建团队,不仅是为了实现团队的工作目标,同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升,使成员获得发展。这体现了团队建设的()原则
A.目标任务导向 B.优势互补 C.有效的分工与协作 D.团队和成员双重发展
答案
单选题
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
A.决策更合理 B.协作 C.相互信任 D.适应性强
答案
单选题
团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。
A.监督 B.学习和取长补短 C.鼓励 D.支持
答案
多选题
在有效的团队工作中,团队成员应掌握的人际交往技能包括()
A.互相支持 B.沟通 C.合作 D.组织协调
答案
单选题
引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与团队活动的方法,来帮助团队和个人完成相关项目活动。( )一般不作为引导技术在项目中的应用。
A.专家判断 B.头脑风暴 C.冲突处理 D.会议管理
答案
单选题
团队学习可以校正团队中存在的不当之处。团队学习通过研究团队成员的最佳搭配,开发团队能力,使团队智慧超过个人智慧的总和,从而创造团队成员真正想要、真心向往的结果。下列各项中,不属于团队学习内容的是()
A.团队成员购买有关书籍便于学习 B.团队领导者号召大家开头脑风暴会议 C.团队的领导者善于倾听大家的意见,并整理好发给团队成员 D.团队的领导者号召大家为团队目标献计献策
答案
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引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法,来帮助团队和个人完成相关项目活动,( )一般不作为引导技术在项目中应用
引导技术是指团队领导者诱发团队成员积极参与活动的方法,来帮助团队和个人完成相关项目活动,()一般不作为引导技术在项目中应用
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