多选题

管理绩效是组织发挥各项管理功能的()的综合表现

A. 成果
B. 业绩
C. 效率
D. 效益

查看答案
该试题由用户344****73提供 查看答案人数:14445 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户344****73提供 查看答案人数:14446 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
(  )是绩效管理最直接发挥作用的环节。 在不同情况下绩效管理系统可以在组织中发挥不同作用,包括 ( ) 在绩效管理中,管理者与员工之间进行的持续的绩效反馈是绩效管理发挥重要作用的最直接环节() 分公司组织绩效考核,综合管理类指标考核以为主() 绩效管理系统的功能是() 组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通,那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理,至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。 组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通,那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理,至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。 在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计。 在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计。( ) 在组织绩效管理中,核心环节是绩效设计() 管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。 绩效改进工作的成功与否,是绩效管理过程能否发挥效用的关键。 为了确保战略性绩效管理切实能够在组织内部落地生根,发挥作用,组织必须打造(  )的组织文化。 在组织的管理中,沟通所发挥的重要作用主要表现为()。 华为组织绩效管理的核心是() 下列组织绩效管理目的的是() 安装绩效管理功能组的方向是?() 绩效管理的意义表现为() 社会中介组织在社会管理的活动中,应发挥()功能。 在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务