在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）

在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。 政府绩效管理的核心环节是（ ）。 绩效管理的核心环节是反馈 绩效管理的核心环节是反馈（） 持续沟通是绩效管理的核心环节（） （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。 华为组织绩效管理的核心是（） 市政绩效管理信息系统的核心环节是 在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准（） 绩效管理的关键点是(): 员工绩效管理|团队绩效管理|组织绩效管理|部门绩效管理 在绩效管理环节中，绩效计划的作用仅在于制定出绩效目标（） 非政府组织绩效管理的一个环节是（）。 绩效管理的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。() 绩效()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。 绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。 在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（） 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。 在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（） 绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。 绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈