只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）
查看答案
相关试题
换一换
只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（）
答案
只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）
A.正确 B.错误
答案
企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（）
A.职工代表 B.企业代表 C.企业女职工代表 D.企业工会代表
答案
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。
A.甲建筑公司与本公司员工张某 B.甲建筑公司与乙公司员工李某 C.甲建筑公司与乙建筑公司 D.甲建筑公司员工王某与张某
答案
当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成
A.当地政府劳动行政部门代表 B.职工代表 C.企业所在乡镇、街道代表 D.企业代表
答案
企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（ ）组成。
A.职工代表 B.企业代表 C.企业工会代表 D.企业党组织代表
答案
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
答案
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
A.正确 B.错误
答案
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。
A.开除争议 B.工资争议 C.保险争议 D.集体劳动合同争议
答案
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成
企业怎样设立劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会如何组成？
企业劳动争议调解委员会主任由()
企业劳动争议调解委员会履行（）职责
企业怎样设立劳动争议调解委员会
企业劳动争议调解委员会如何组成
企业劳动争议调解委员会履行（）职责。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（）
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成
简述劳动争议调解委员会的调解程序。
某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）。
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )
企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作（）
企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
使用微信扫一扫登录
