关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
A. 访谈法适用范围比较广泛
B. 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C. 问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D. 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
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关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作 C.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高 D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
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关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A.访谈法应用广泛.适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
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关于工作分析方法的说法，错误的是（）
A.访谈法适用范围比较广泛 B.观察法比较运用于技术要求较高的脑力工作 C.问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较髙 D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
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下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。
A.访谈法应用广泛，适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
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下列关于工作分析方法的说法中，错误的是（ ）。
A.访谈法应用广泛，适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
答案
下列选项中，关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A.在应用访谈法时，可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用 B.问卷调查法与访谈法具有极高的互补性，两者可以结合使用 C.在使用观察法时，观察者需要有足够的实际操作经验，且不能干扰任职者的正常工作 D.工作实践法适用于长期训练的工作
答案
关于观察法这种工作分析方法的说法，错误的是（）。
A.它成本低、经济实用，且易操作 B.从事工作分析的人员能够比较全面和深入地了解工作要求 C.它适用于以脑力劳动为主的工作 D.它可能使员工产生被监视的厌烦心理
答案
关于工作分析的说法，错误的是()。
A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程 C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等 D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
答案
关于工作分析的说法,错误的是（ ）。
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义 C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作 D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
答案
关于工作分析的说法,错误的是（）
A.工作分析得出的丁作规范是对人的要求 B. C.工作分析得出的I作描述又被称为任职资格 D. E.工作分析有利于薪酬体系的建立 F. G.工作分析有利于绩效管理体系的优化
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关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。
以下关于分析方法的说法，错误的是( )。
关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）
关于工作分析实施的说法,错误的是
关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。
下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
关于工作分析方法的说法，正确的是（）
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下列关于语理分析的方法,说法错误的是()
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