是否依法与安置的每位残疾人签订了劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人实际上岗工作，是对安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付工资加计扣除优惠的审核一项重要内容。

签订了就业协议就可以不签劳动合同了。 达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过6万元。 达到规定条件的福利企业、盲人按摩机构等安置残疾人的单位安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过6万元（） 安置每位残疾人每年可退还的税收总额不超过4万元（） 劳务企业要依法与（）签订劳动合同。 某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，应当（） 安置残疾人的单位，实行由税务机关按照单位实际安置残疾人的人数（） 设站单位与博士后人员不用签订劳动合同或工作协议（） 关于员工签订《劳动合同》或《劳动协议》的描述错误的是（） 在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。 在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。 施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。 施工企业与劳动者签订了一份期限为1年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。 对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额（）或减征营业税的办法 小李2013年6月15日进入A公司，签订了2年劳动合同，由于该岗位工作需求，公司安排其进行了专业的培训，因此小李与公司又签订了3年的服务期协议，请问小李的劳动合同应当何时到期（） 出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同（） 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议 与用工单位建立劳动关系并签订了劳动合同的员工，可视员工工种类别决定是否缴存住房公积金（） 只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？ 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月