高级工、主管聘任期满，续聘人员应在聘任期满前3个月填写《晋级（续聘）申请表》（见附件1）提出续聘申请（）

考评人员实行聘任制，聘任期为（） 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年 聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的，继续聘任（） 聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（）且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。 党政机关部分专业性较强的领导职务实行（），（）领导职务的每一个聘任期不超过五年，可以连续聘任。 聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？ 聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。 委派会计主管实行竞聘上岗，明确聘任期限，选派程序包括（） 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。 客服级认证内训师聘任期限为2年（） 党委每届任期年，期满应及时换届（） {高级工}专用发票抵扣联应当保存年，保存期满，报经主管税务机关查验后销毁（） 理事（董事）和高级管理人员任期届满，被重新选举或聘任为理事（董事）和高级管理人员的，可不需重新进行任职资格审核。 理事（董事）和高级管理人员任期届满，被重新选举或聘任为理事（董事）和高级管理人员的，可不需重新进行任职资格审核。 高技能人才聘任期限一般为（）年。 专家组成员采用聘任制，每届任期（）年，任期届满经总行电子银行部考核合格后，可以续聘；总行电子银行部可视具体情况对专家组成员随时增减。 高等学校教师的聘任，应当遵循的原则，由高等学校的校长与受聘教师签定聘任期。（） 职业技能鉴定站（所）要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘任期（）年。 职业技能岗位实行年度聘任制，三级（高级工）每年评聘一次，每个聘期为一年，即每年的1月1日至12月31日为一个聘任周期。（）