考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡（）

聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的，继续聘任（） 职业技能鉴定站（所）要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘任期（）年。 聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（）且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。 考评人员实行聘任制，聘任期为（） 同时满足以下条件的内部培训师，培训师聘用合同期满后，自动续聘两年（） 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。 考评人员实行聘任制，聘任期为（）年 考评员资格证书有效期继续从事考评工作的，应在有效期满前（）内向发证主管机关提出换证申请 考评员资格证有效期为5年。有效期满继续从事考评工作的，应在有效期满前（）个月内向发证主管机关提出换证申请。 大学生“村官”聘用期限为（）年。聘期满后，考核合格、党员群众认可、自愿续聘的，可以续聘（）次。 采购中心要会同集团各分管部门，对所聘任的招、评标专家每年考评（），符合条件的可继续聘任，对考评不合格的移出专家库，并补充完善好专家库人员。 考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证 轨道车司机具备什么条件后方可继续聘用？（） 网点营业经理实行聘任制，聘期一年。聘任期满，应重新参加竞聘。 伤残证件有效期满或者损毁、遗失如何换发或补发证件？ 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面 评标专家在聘用期间参加的继续教育作为到期续聘的重要参考。 用人单位因某种原因不宜继续聘任教师，双方解除合同关系是（） 党政机关部分专业性较强的领导职务实行（），（）领导职务的每一个聘任期不超过五年，可以连续聘任。