多选题

根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事()、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A. 矿山井下
B. 汽车维修
C. 机械加工
D. 有毒有害

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多选题
根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事()、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.矿山井下 B.汽车维修 C.机械加工 D.有毒有害
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,不得安排未成年人从事的劳动不包括()
A.矿山井下 B.有毒有害 C.国家规定的第三级体力劳动强度 D.其他禁忌劳动范围
答案
单选题
不得安排()和未成年人从事国家禁忌的劳动
A.专职职工 B.有资质工人 C.女职工 D.实习人员
答案
单选题
我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人()
A.16 B.17 C.18 D.19
答案
单选题
根据劳动法规定,禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )
A.对象是施工项目; B.主体是建设单位; C.内容是按阶段变化的; D.要求强化组织协调工作;
答案
判断题
用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。
答案
单选题
对于未成年人,用人单位可以雇佣()周岁的未成年人从事劳动。
A.10-16 B.16-18 C.15-18 D.12-18
答案
单选题
《劳动法》第64条规定的不得安排未成年人从事的劳动不包括( )
A.矿山井下的劳动 B.有毒有害的劳动 C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A.14 B.18 C.16 D.20
答案
单选题
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.14 B.18 C.16
答案
热门试题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事( )、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。 依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人() 《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:()。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 根据劳动法律、法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 (  ) 用人单位不得安排未成年工从事()。 用人单位不得安排未成年工从事()。 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人() 《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人
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