基于能力的岗位设置，要求限制赋予直接管理者的责任（）

简述管理者的能力要求。 一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（） 各发电企业是设备的直接管理者，也是实施技术监督的执行者，对技术监督工作负主体责任（） 第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（） 教师关怀表现为教师是学生的直接管理者和监护人。 岗位责任越大，直接管理的必要性就越大，应该选择（）的方式。 最高管理者应赋予管理代表者的职责和权限有（） 最高管理者应在（）任命职业健康安全管理者代表，并赋予明确的职责和权限 员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定，当事人直接管理者为（） 试述GB9448—1999《焊接与切割安全》标准中规定的焊接管理者的责任。 管理者岗位不包括（）。 与管理者比较，领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围（） 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目（） 最高管理者应赋予顾客代表哪些职责和权限？ 第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖（） 安全处罚中，对各级领导干部要追究问责，要分级追究直接责任、直接管理责任、间接管理责任和（） 基层管理者对下列管理能力中要求最高的是（）