管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。

直线领导是指对员工的工作负有（）的直接管理者。 属地主管是指属地的直接管理者不包括哪个（） 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____ 一个组织中管理者的职责是什么? 基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。 综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。() 一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是() 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（）  在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。 管理幅度是指一个管理人员直接有效地指挥控制下属的人数，通常情况，一个管理者的最佳管理幅度是（）。 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。（） 以下选项中属于安全生产工作的直接管理者的是。（） 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。 管理者所能进行的组织变革领域是() 管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素不包括（） 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 7__是指一个主管直接管理下属人员的数据（） 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。