关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（ ）。
A. 题目设计的质量影响测评的质量
B. 对评价者和测评标准的要求较高
C. 应聘者的表现易受同组成员影响
D. 被评价者的行为没有伪装的可能
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关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（ ）。
A.题目设计的质量影响测评的质量 B.对评价者和测评标准的要求较高 C.应聘者的表现易受同组成员影响 D.被评价者的行为没有伪装的可能
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下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）
A.它有效地运用密集性群体讨论的方式 B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C.它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断 D.它可以用来判断被评价者所具有的个性特征 E.考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
答案
下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是()
A.它有效地运用密集性群体讨论的方式 B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C.它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断 D.它可以用来判断被评价者所具有的个性特征 E.考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
答案
下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是（）
A.座次安排要体现主次 B.考场要求安静、宽敞、明亮 C.考官与被测评者应保持一定距离 D.考桌一般应排成圆形或方形 E.考场要庄重给人压迫
答案
下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述，不正确的是（）
A.座次安排要体现主次 B.考场要求安静、宽敵、明亮 C.考官与被测评者应保持一定距离 D.考桌一般应排成愿开或英形 E.考场要庄重给人压迫感
答案
下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。
A.对评价者和测评标准的要求较高 B.题目的质量影响测评的质量 C.应聘者的表现易受同组成员影响 D.被评价者的行为没有伪装的可能
答案
下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。
A.评价指标应具有针对性 B.面试场地的布置要有肃穆给人以压力感 C.应从岗位分析中提取特定的评价指标 D.设计评分表的重点是确定测评能力指标 E.被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
答案
下列关于无领导小组讨论的表述，正确的有()
A.评价指标应具有针对性 B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感 C.应从岗位分析中提取特定的评价指标 D.设计评分表的重点是确定测评能力指标 E.被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
答案
(2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。
A.座次安排要体现主次 B.考场要求安静、宽敞、明亮 C.考官与被测评者应保持一定距离 D.考桌一般应排成圆形或方形 E.考场要庄重给人压迫
答案
关于无领导小组讨论评分表的表述，正确的是（ ）。
A.测评指标应当具有针对性 B.评价指标应控制在10个以内 C.以品德测评指标为侧重点 D.应从岗位分析中提取评价指标 E.对每一测评指标制定量化标准
答案
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下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是（）（2012年5月）
关于无领导小组讨论的说法正确的有（）。
关于无领导小组讨论的说法，正确的有( )。
关于无领导小组讨论的说法正确的有（ ）。
关于无领导小组讨论理解正确的是
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是()
关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。
关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。
关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。
关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）
关于无领导小组讨论的说法。正确的有（）。
无领导小组讨论
关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（）
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有（ ）。
结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。
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