假期结束后，员工应到部门考勤员处销假，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总（）

本部门考勤未如期上报，考核考勤员当月绩效奖（）元。 考勤员根据（）做考勤表 《员工考勤制度》各部门应在每月（）前完成下月所属部门人员排班并公示，再交由直属副总审核签名批准后，于每月（）前上交人事部考勤专管员处 酒店考勤管理制度规定，员工请事假期间，不予发放薪资（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（） 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行（） 请任何类型的假都需要填写书面的申请由部门领导审批后提交给部门考勤员（） 按照公司《员工请休假及考勤管理办法》规定，迟到小时按照旷工处理（） 考勤员考勤时描述不正确的时（） 《考勤和请假管理办法》：当有新增、调入人员时，考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入（） 考勤员必须实事求是填报考勤，不得虚报、瞒报、弄虚作假，违者考核考勤员100元，并追究相关责任（） 员工请假，在所有假期结束后，员工须于上班当日（）内至人事部门办理销假手续 《员工考勤制度》部门相关责任人必须于每月（）前提交上月员工签到表交人力资源部考勤专管员核查，每月（）上交手工考勤表于前交财务部核对 各工段、科室考勤必须公开、公平、公正，考勤表中考勤员、班组长要签字（） 《考勤和请假管理办法》：3.4各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理，指定兼职考勤员负责日常考勤业务（） 各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部A.是B.否（） 各部门不得用“两本账”的形式划考勤，否则一经发现，即对考勤员及直接领导以虚报考勤论处（） 在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是（） 员工请丧假须提供死亡证明或户口注销证明办理请假手续，销假时请将相关资料提交部门考勤员；丧假应于员工亲人去世休完，丧假应一次休完，逾期未休完者一律不予补休（） 各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部