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设计绩效管理系统(体系)可以按照( )等步骤进行。
多选题
设计绩效管理系统(体系)可以按照( )等步骤进行。
A. 准备工作
B. 指标体系设计
C. 运作体系设计
D. 结果应用体系设计
E. 结果反馈
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多选题
设计绩效管理系统(体系)可以按照( )等步骤进行。
A.准备工作 B.指标体系设计 C.运作体系设计 D.结果应用体系设计 E.制度设计
答案
多选题
设计绩效管理系统(体系)可以按照( )等步骤进行。
A.准备工作 B.指标体系设计 C.运作体系设计 D.结果应用体系设计 E.结果反馈
答案
多选题
绩效管理系统设计的具体步骤中,( )属于绩效管理体系设计的工作。
A.考评组织的建立 B.考评流程的设计 C.进行企业层面的KPI设计 D.与人力资源其他工作环节结合 E.进行工作分析,撰写工作说明书
答案
多选题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( )。
A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
答案
多选题
绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。
A.考评组织的建立 B.考评流程的设计 C.进行企业层面的KPI设计 D.与人力资源其他工作环节结合 E.进行工作分析,撰写工作说明书
答案
多选题
绩效管理体系设计的具体步骤是()。
A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.运行体系设计 D.结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
答案
多选题
绩效管理系统设计的步骤包括()。
A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
答案
主观题
简述绩效管理系统的设计步骤
答案
主观题
简述绩效管理系统的设计步骤。
答案
多选题
绩效管理系统设计的具体步骤是( )。
A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩效管理运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
答案
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绩效管理系统设计的具体步骤有()。
绩效管理系统设计的具体步骤有( )。
简述绩效管理系统设计的具体步骤
简述绩效管理系统设计的具体步骤。
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