如果我发现员工有严重违纪行为认为需解聘该员工时，应当如何做（）
A. 直接在邮件群或工作微信群里通知员工
B. 联系当地人事或行政人员，让他/她把我的解除决定通知到该员工
C. 第一时间联系人事部，由人事部门根据内部流程做出最终决定并相应处理
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如果我发现员工有严重违纪行为认为需解聘该员工时，应当如何做（）
A.直接在邮件群或工作微信群里通知员工 B.联系当地人事或行政人员，让他/她把我的解除决定通知到该员工 C.第一时间联系人事部，由人事部门根据内部流程做出最终决定并相应处理
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以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（）
A.企业财产损失20万元以上50万元以下，或虽不足上述数额，但造成后果较恶劣的 B.严重影响企业正常生产经营的 C.故意违规违纪或严重失职渎职 D.使企业不能正常生产经营或停工
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以下员工违规违纪行为属于情节严重的有（）
A.企业财产损失20万元以上50万元以下，或虽不足上述数额，但造成后果较恶劣的 B.严重影响企业正常生产经营的 C.故意违规违纪或严重失职渎职 D.使企业不能正常生产经营或停工、停产的
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员工违反劳动纪律行为和违规违纪行为，根据不同情节分为一般违纪行为、较严重违纪行为和严重违纪行为（）
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员工有下列违纪行为，给予警告或严重警告处分，同时给予经济处罚（）
A.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，情节严重的，经多次批评教育仍不改正的。 B.培训、选拔、评估、考核、考试期间，徇私舞弊、考试作 弊者。 C.当班期间饮酒或酒后上岗造成不良后果的。 D.违反分公司相关规定，越级上报情况，越级反应问题，造成不良后果，情节较轻者
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A员工在犯了“特别严重违纪行为后”，公司有权直接和员工解除劳动合同（）
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员工的严重违规违纪行为可能会触犯《刑法》的哪些罪名（）
A.职务侵占罪 B.挪用资金罪 C.非国家工作人员受贿罪
答案
对员工违纪行为所采取的措施方法有（ ）。
A.谈话，即批评 B.发出警告 C.惩罚性调动 D.降职 E.暂时停职
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对员工违纪行为所采取的措施方法有（ ）。
A.批评 B.扣除奖金 C.惩戒性调动 D.降职 E.暂时停职
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员工在公司工作期间，累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为，公司可做出无偿开除的处分（）
A.正确 B.错误
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员工违纪惩处按照严重程度有（）
员工有哪些违纪行为，公司有权解除劳动合同（）
员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚（）
对本行违规违纪行为员工的处理（）
对有严重违纪行为、违纪后下落不明的党员，应当给予（）
员工发生违纪行为，公司可根据其违纪程度进行哪些违纪处理（）
员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。
员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（）
参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予车站员工记过处分及经济处罚的违纪行为有（）
员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（）
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交（）处理
员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交处理（）
如发生损工时工伤（包含承包商），该员工按（）处分
《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中所称的严重后果，是指因违规违纪行为导致下列的情形，不包括（）
员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例给予记过处分及经济处罚（）
属于严重违纪行为的有（）
对员工违规.违纪行为进行调查,应当由2名以上工作人员进行。( )
对员工出现违纪行为时，企业可以采取怎样的措施
员工违规违纪行为按照类别划分包含以下哪些行为（）
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