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一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同()
单选题
一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同()
A. 正确
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一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工连续旷工()天或一年内累计旷工()天以上的,作自动离职处理
A.1,3 B.2,5 C.3,7
答案
单选题
连续旷工()及以上、或一年内累积旷工()及以上者,按员工自动离职处理,公司予以除名并不予任何经济补偿
A.3天 8天 B.4天 8天 C.3天 6天 D.4天 8天
答案
单选题
连续旷工()天或一年内累计旷工()天解除劳动合同
A.30、60 B.15、30
答案
判断题
连续旷工15天以上或年累计旷工30天以上者,给予开除处分()
答案
单选题
连续旷工3天或年累计旷工6天以上者,应给予处分()
A.记过 B.记大过 C.留用察看或开除
答案
判断题
旷工0.5天以上者,停发当月奖金;旷工1天以上者,给予警告处分;连续旷工3天以上或年累计旷工6天以上者,给予记过处分()
答案
单选题
连续旷工时间3天(含)以上、一年累计旷工5天(含)以上者,以自离论处()
A.正确 B.错误
答案
判断题
连续旷工3天以上或年累计旷工5天以上者,给予记过处分()
答案
单选题
乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被公案机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
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一个月累计旷工三天或者全年累计旷工达十天的,分公司有权解除劳动合同()
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