能够确保组织成员的平衡满意程度高且满意度差异较小的沟通网络是（）

工作满意度的差异模型认为（ ）。 对客户满意度的影响较大的需求，重点研究提升满意程度的措施是提升总体满意度的（） 高满意度不会引起()。 工作满意度高的员工，（） 客户满意陷阱是指客户的满意度高而忠诚度低。 高报酬就意味着高满意度。() 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） 顾客满意度指标使得企业能够（） 赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。() 公司发展要注重客户满意度、员工满意度。 从（）去掉顾客抱怨变量: 中国顾客满意度模型|欧洲顾客满意度模型|瑞典顾客满意度模型|美国顾客满意度模型 目标人群的满意度评价内容包括对干预活动组织、形式、内容的满意度和 服务满意度是业主对服务人员所提供服务的满意程度。服务满意度有一下三种情况（）。 关注满足程度最低的需求，客户满意度最低的需对客户满意度（）也产生着很大影响。 评估目标人群满意程度有人际关系、服务安排满意度和（） 顾客满意度是对顾客满意程度的通俗化描述（） 顾客满意度是反映顾客满意度的（）。 维保第三方赛惟满意度目标分：质量满意度85，返修满意度90（） 关注满足程度最高（低）的需求，客户满意度最低的需对客户满意度也产生着很大影响。 满意度包括服务满意度调查结果、日常收集到的满意度信息、客户抱怨或（）