单选题

下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。

A. 订立短期固定期限劳动合同的劳动者
B. 订立无固定期限劳动合同的劳动者
C. 女职工
D. 年老体弱的职工

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单选题
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者 B.订立无固定期限劳动合同的劳动者 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
主观题
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是
答案
单选题
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者 B.订立无固定期限劳动合同的劳动者 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
多选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()
A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用____。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A.表现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.变现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
多选题
用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用下列()人员。
A.与本单位订立较短固定期限的劳动合同的人员 B.与本单位订立较长固定期限的劳动合同的人员 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 D.女职工 E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
多选题
用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用的人员有()
A.家庭无其他就业人员,有需要赡养的老人的劳动者 B.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的劳动者 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者 D.正处于孕期的女职工 E.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
答案
热门试题
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