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赫兹伯格认为:尚未得到满足的需要才能对行为其激励作用()
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赫兹伯格认为:尚未得到满足的需要才能对行为其激励作用()
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赫兹伯格认为:尚未得到满足的需要才能对行为其激励作用()
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主观题
赫兹伯格的激励理论包括哪些()
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判断题
根据赫兹伯格的理论,当保健需要得到满足时,人们会提高自己的工作绩效。
答案
单选题
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
A.正确 B.错误
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判断题
按赫兹伯格的研究,工资属于激励因素()
答案
多选题
在赫兹伯格看来,下列属于激励因素的有()
A.物质条件 B.工作的成就感 C.工作环境 D.职务的责任感
答案
单选题
赫兹伯格的双因素理论认为()不是激励因素
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答案
单选题
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A.低层次因素与高层次因素 B.成就因素、权力因素与亲和因素 C.保健因素与激励因素 D.X因素与Y因素
答案
多选题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有( )
A.工作上的成就感 B.工作职务上的责任感 C.和谐的人际关系 D.良好的工作条件 E.工作本身的挑战性和兴趣
答案
多选题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
A.工作上的成就感 B.工作职务上的责任感 C.和谐的人际关系 D.良好的工作条件 E.工作本身的挑战性和兴趣u000b 确认答案
答案
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赫兹伯格提出的因素激励理论,所指的因素是()
根据赫兹伯格双因素理论的划分,激励因素包括()。
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()
以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素
在赫兹伯格的双因素理论中,( )属于激励因素。
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根据赫兹伯格的理论,公司的人际关系属于激励因素
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根据赫兹伯格双因素理论,下列哪项不属于激励因素()
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下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?()
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是()
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是( )。
以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素?( )
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