借调超过半年的人员由用人单位考核（）

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法 特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。 根据《工伤保险条例》、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤伤害的,由__承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 培训.考核及用人单位应当加强特种作业人员的管理，建立（） 只要考核不合格用人单位 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变 岗位交流人员在交流期间由交流部门（中心）进行绩效考核，借调及外借集团、外单位员工由借调及外借单位提供考勤及工作表现鉴定材料，所在部门（中心）进行绩效考核（） 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。 （）由用人单位承担。 中心站长对站内站台岗（委外）、安保、保洁人员有建议考核权，可对用人单位进行考核（） 特种作业人员实习操作期满，经用人单位考核合格，方可独立作业。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。 涉密人员由用人单位确定，确定前应对其--进行审查（）