对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。

职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程（） 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员（） 二级单位组织开展作业许可培训、考试、考核，对合格人员进行授权（） 信贷从业人员是否都要通过考试和考核获取上岗资格？（） 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的() 用人单位应通过哪些途径对劳动者进行职业病危害的告知（） 用人单位可以对应聘的求职者进行（） 用人单位综合室管理人员应组织对新员工进行上岗指导，组织安排以师带徒工作A.是B.否（） 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（） 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、（），检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 中国大学MOOC: 应聘者在用人单位笔试考试过程中宜（ ） 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业应___。 用人单位必须对下列人员定期进行职业性健康检查（） 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应 对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案（） 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应当建立继续教育（）管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。 用人单位应定期对存有职业危害的人员进行体检，有作业禁忌症的人员。不得从事（）作业。 正规应聘时用人单位会要求交（） 对通过考试的考生按照总成绩由高到低的顺序拟定聘用人员并在相关渠道进行接受。公示一般不得少于个工作日（）