以下哪些假期请假最小单位为半天（）

口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 上班中途需要请假外出时，如15:00--16:00之间请假一小时，请假期间以下哪个时间点打卡是正确（） 学生请假期满后,应当怎么做?( ) 请假最小计量单位为1小时，年假最小计量单位为4小时（） 员工请假期间薪资一律不计发（） 假期类别：分为请假类、类两大类（） 若你因事要请假半天，你会怎么做（） 学生参加学生校内教学实习请假半天，可由批准（） 员工请假超过（）天及以上的，须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为（），事假最小请假单位为（） 请假三天以上，需提前三天填写提报假期申请，说明请假事由经各级批准（） 公司最小请假单位为1小时，不足1小时按请假1小时，以此类推（） 请假未被批准或者假期超时未补办申请按旷工处理（） 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理 职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理（） 值班时如确有急事可直接向班长请假，半天以外向部领导请假，待批准后方可离岗（） 以下假哪些属于全额有薪假期（） 所有请假类别最小统计时间单位为0.5小时。请假时间不足0.5小时按照0.5小时计（） 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 员工未经请假擅自不上班，或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处（） 除工伤假、产假外原则上请假期限不得超过个月（）