单选题

下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是:

A. 试用期间发现不符合条件的
B. 劳动者经培训后不能胜任工作的
C. 在规定医疗期内患病的
D. 生产经营发生严重困难的

查看答案
该试题由用户347****51提供 查看答案人数:16319 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户347****51提供 查看答案人数:16320 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
多选题
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同。
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工张某因重病未请假连续一个月没上班 C.职工王某因偷盗自行车被公安机关给予行政处罚 D.职工徐某因与他人同居而怀孕
答案
单选题
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
A.职工患职业病 B.劳动者不能胜任工作的 C.用人单位经营困难期间
答案
多选题
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同
A.职工张某因工伤负伤,导致左腿残疾 B.职工周某泄露单位机密,给单位造成了重大损害 C.职工李某怀孕满三个月 D.职工赵某利用工作便利为个人牟取不当利益
答案
多选题
在情况下,用人单位不得解除劳动合同()
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷盗自行车一辆而被公 安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往国外逾期未归
答案
多选题
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
多选题
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()。
A.职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作 B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,由于失职至单位财务部门被盗,给单位造成严重经济损失 D.在法定假日甲某外出旅游,发生意外事故致残,已无法胜任原工作 E.赵某偷窃单位财物被发现
答案
多选题
下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期内的 B.劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期 D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
答案
多选题
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?(  )
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
多选题
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷穷自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务