何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
A. 连续旷工15个工作日
B. 一年内累计旷工30个工作日以上的
C. 连续10次迟到
D. A
查看答案
相关试题
换一换
何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
A.连续旷工15个工作日 B.一年内累计旷工30个工作日以上的 C.连续10次迟到 D.A
答案
在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被gong安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归.严重影响单位正常生产
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失 D.在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 E.赵某偷窃单位财物被发现
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷穷自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 B.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 C.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 D.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，因失职致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
答案
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者因公负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在哺乳期 C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的 D.患病在规定的医疗期内
答案
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在哺乳期 C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的 D.患病在规定的医疗期内
答案
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
A.与劳动者协商一致 B.依法进行经济性裁员 C.劳动者患病时不能从事原有工作 D.劳动者有严重违纪 E.劳动者不能胜任原有工作，经过培训和调整仍不能胜任工作岗位
答案
热门试题
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
什么情况下用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（）
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同（）
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是：
在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（）
( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
___情况用人单位可以解除劳动合同。
在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
使用微信扫一扫登录
