劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。

劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 “劳动争议诉讼解决的标的系劳动关系双方当事人之间发生的劳动权利和义务的争执。”体现了劳动争议诉讼处理的（ ）。 劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。() 广义的劳动争议诉讼当事人包括（） 当事人不服劳动争议仲裁裁决，可以依法（） 劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有（）。 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服（）的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动 劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 集体劳动争议是指劳动者—方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议 关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　　）。 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼 (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在（　　）人以上的劳动争议。 集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服(   )的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动争议仲裁可以根据需要适当向劳动争议双方当事人收取一定的费用（） 集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。 集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（　）人以上的劳动争议。 下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是( )