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员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到
单选题
员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到
A. 5分钟
B. 30分钟
C. 45分钟
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员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到
A.5分钟 B.30分钟 C.45分钟
答案
单选题
超过规定上班时间分钟以内到岗的视为迟到()
A.10分钟 B.20分钟 C.30分钟 D.40分钟
答案
单选题
公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟(含)迟到早退,迟到 30 分钟(含)以内,扣款()元/次; 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内,扣款()元/次 ;迟到 90 分钟以上,扣除()元/次
A.30元、100元、200元 B.50元、100元、200元 C.100元、200元、300元 D.30元、50元、100元
答案
单选题
迟到/早退为上班晚到岗/提前下班()分钟以内
A.10 B.20 C.30
答案
单选题
员工出勤晚于应到岗上班 以内的视为迟到,提前 以内离岗的视为早退()
A.30分钟,30分钟 B.1小时,1小时 C.2小时,2小时
答案
单选题
班前会开始()分钟内到岗者记为迟到
A.30 B.10 C.15 D.60
答案
单选题
员工上班应做到:不迟到、不早退、不旷工,、不串岗、不睡岗()
A. 不请假 B.不说话 C.不脱岗 D.不聊天
答案
多选题
非工作原因,晚于规定的上班时间()以内到岗打卡,视为迟到
A.10分钟 B.5分钟 C.30分钟
答案
判断题
企业员工应做到上班不迟到、不早退、不旷工,不脱岗、不串岗、不睡岗()
答案
单选题
迟到:未经批准,超过规定()到岗为迟到
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答案
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