( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。
A. 《中国人民政治协商会议共同纲领》
B. 1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》
C. “企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”
D. A项与B.项
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( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。
A.《中国人民政治协商会议共同纲领》 B.1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C.“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D.A项与B.项
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（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。
A.《中国人民政治协商会议共同纲领》 B.1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》 C.“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例” D.A项与B项
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
答案
（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
答案
（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规意
答案
依据我国劳动法律规定，（ ）是团体劳动法律的形式主体。
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我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（）
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答案
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我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据
依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护
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