连续旷工以上或年以上者，给予记大过处分（）

连续旷工7天或月旷工15天以上者做辞退处理（） 下列哪些行为，给予记过至记大过处分（） 因给予记大过处分并调离原岗位（） 行为，情节严重的，给予记大过处分（） 下列行为中，给予记大过处分的有（） 被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理（） 我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。 对办税服务相关责任人，给予记过或记大过处分是（）。 连续旷工几天以上者,视为自动离职（） 《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除 学生一学期内旷课累计达（）节及以上者，给予记过处分。 员工一年内三次及以上违反禁令，给予记大过处分，待岗，经学习培训合格后方可上岗（） 以下行为给予警告至记大过处分；情节或后果特别严重的，给予降级至开除处分（） 发生铁路交通一般A类及以上事故，给予全部或主要责任者开除处分并解除劳动合同；给予重要责任者留用察看处分；给予次要责任者撤职处分，或记大过处分并离岗检查停职12个月（） 擅离部队或者无故逾假不归（），给予记过、记大过处分 连续旷工时间3天（含）以上、一年累计旷工5天（含）以上者,以自离论处（） 给予本市城管执法人员记大过处分，受处分的期间为（） 连续旷工（）及以上、或一年内累积旷工（）及以上者，按员工自动离职处理，公司予以除名并不予任何经济补偿 下列行为，给予警告处分；造成不良后果的，给予记过至记大过处分的是（） 对构成服务质量严重问题的，给予直接责任者记大过处分()。