简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。（14分）

简述管理人员培训与开发计划的编制 基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（ ）。①明确开发目的；②确认培训对象的差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划{图} 简述回答管理人员培训与开发的具体方法 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。 简述管理人员培训的主要方法 管理人员培训开发计划应以（）为中心。 管理人员培训开发的方法不包括（）。 管理人员培训与开发计划的实施 管理人员培训与开发计划的实施 管理人员培训需求分析可围绕（）。 管理人员培训开发计划的编制不包括（）。 管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。 管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。 在职管理人员培训开发的主要方法不包括（　　）。 管理人员培训包括（） 简述企业管理人员培训的内容及方 简述企业管理人员培训的内容和方法。 管理人员培训开发的重要性体现在（　　）。 管理人员培训开发的重要性体现在（） 管理人员培训包括哪些（）。